A Even3 está contratando dois desenvolvedores para se juntarem à nossa equipe e nos ajudar a manter nossos produtos seguros, confiáveis e rápidos.

Todo produto ou software que seja utilizado por muitas pessoas tem uma grande lista de atividades a serem desenvolvidas e aqui na Even3 não é diferente. Mais de 4 milhões de pessoas já utilizaram nossa plataforma!

Nossos devs desempenham um papel crucial dentro da organização, sendo responsáveis pela implementação da estratégia, evolução, performance, escalabilidade e manutenção do software.

Parece bom! E quais serão as minhas principais responsabilidades?

• Ter orgulho de colocar em produção um código que é usado por milhões de pessoas Brasil afora;
• Participar do planejamento e das decisões relativas à implementação de código;
• Implementar novas features e otimizar o código existente;
• Se tornar expert nas tecnologias de desenvolvimento usadas na empresa;
• Identificar e resolver gargalos de desempenho e problemas de performance em geral, assegurando a continuidade das operações;
• Atuar na sustentação do produto quando necessário, corrigindo bugs e testando funcionalidades desenvolvidas pelos seus colegas;
• Ajudar a manter um “espírito” ágil.

E o que é a Even3?

A Even3 é uma empresa de tecnologia líder na área de eventos técnicos-científicos no Brasil. Nosso trabalho é criar experiências incríveis para participantes e organizadores de congressos, convenções, feiras e workshops.

Conheça mais sobre a Jornada da Even3 – como do zero chegamos ao nosso primeiro investimento. No Instagram, temos um pouco de quem faz a empresa e do nosso dia a dia e, neste post, tudo que acontece nos bastidores.

• Experiência - Tenha pelo menos 2 anos de experiência em desenvolvimento backend para web;
• Curiosidade acima do normal - Ter muita vontade de experimentar e aprender coisas novas;
• Não ser doente por trabalho - É importante dedicar tempo para sua família (ou pra quem você ama. Espero que você ame a sua família);
• Torcer pela nossa empresa - Você realmente acredita no produto e entende que quando a empresa cresce, todos nós crescemos juntos;
• Saber respeitar as pessoas - Em suas respectivas diversidades, não importando quais sejam (futebol, gênero, política, fé..);
• Forte capacidade analítica - Você toma decisões com base em dados;
• Trabalho em equipe - Dispostos a trabalhar com uma equipe diversificada e inspirar outros;
• Inglês - Capacidade de ler livros e realizar cursos em inglês (não é preciso fluência);

O que vocês utilizam atualmente?

• Back - C# / ASP.NET MVC
• Front - AngularJS
• DB - MS SQL Server
• Mobile - Ionic
• Cloud - Azure
• Devops - Azure Devops
  

Na Even3 não adotamos o modelo de microsserviços, por quê? Esse artigo explica todos os motivos: The Majestic Monolith. Ainda nessa linha, adotamos o modelo de “Cidadela”, nesse outro link tem tudo que você precisa saber: 17 thoughts on “The Majestic Monolith can become The Citadel”

Qual a remuneração e carga horária?

• Remuneração de R$ 3.000 a R$ 7.000 variando de acordo com sua experiência
• Contratação CLT com carga horária de 40 horas semanais

Certo! Mas que formação ou experiência devo ter?

A Even3 foge do comum. Ela é uma empresa que faz o simples de forma diferente: apostamos em talentos, baseando-se na habilidade que as pessoas têm e não na formação que possuem.

E me fala sobre os benefícios

• Vale Alimentação ou Refeição;
• Plano de Saúde - 50% do Plano de Saúde (Amil);
• Plano Dental - 100% do plano dental (Amil);
• Incentivos ao crescimento profissional - Custeio de cursos, livros e material técnico desejado;
• DayOff - No Aniversário, afinal você tem que comemorar! \o/
• No Home Office
  • Ajuda de custo para internet e energia
  • Cadeira ergonômica para você usar em casa
  • Teclado, mouse, notebook e fone
• No escritório
  • Sala de descompressão - com Netflix e fliperama;
  • No dress code - Pode ir trabalhar de bermuda e chinelo sem problemas. Só não rola ir de sunga vermelha e camisa regata, por exemplo ;);
  • Free Snacks - Alimentação no escritório incluindo frutas, lanches e chocolates;
  • Free Beer - Uma cervejeira ao seu dispor;
  • Transporte - Vaga de estacionamento na empresa ou vale transporte;

A vaga é remota ou presencial?

Colocamos a saúde do nosso time sempre em primeiro lugar.

Estamos trabalhando em regime de home office até que toda a situação do coronavírus seja resolvida. Então, até lá, o trabalho será home office, mas com possibilidade de retornar ao presencial em algum momento de 2021.

E vai demorar para me contratar? 😜

Nosso processo é rápido e objetivo, dividido em 3 etapas:

1. Avaliação dos currículos

2. Conversa via telefone

3. Entrevista técnica e cultural em uma única manhã ou tarde