Pessoa Supervisora de RH

Estamos em busca de uma Pessoa Supervisora de RH para apoiar e supervisionar nosso time de pessoas.

Você atuará de forma próxima às equipes, aprimorando processos e criando iniciativas que tornem a experiência de trabalhar aqui ainda mais gratificante e alinhada aos nossos princípios.

Seu grande desafio será entender profundamente a nossa cultura e trabalhar para fortalecê-la, ao mesmo tempo que garante o funcionamento eficiente dos processos operacionais de RH.

Se você tem habilidade em identificar as necessidades de um time, promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, e sabe como alinhar a gestão de pessoas aos valores e à cultura da empresa, essa vaga pode ser perfeita para você!

Como será no dia a dia?

• Cultura – Você será uma peça-chave como guardião da nossa cultura, garantindo que ela se mantenha viva, evolua constantemente e seja refletida em todas as ações e decisões do time.
• Recrutamento (R&S) – Apoiará e atuará no processo de Recrutamento e Seleção, além de garantir um onboarding eficaz dos novos colaboradores.
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D) – Irá apoiar as lideranças no desenvolvimento de suas habilidades e na criação de planos estratégicos de treinamento e desenvolvimento
• Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho– Realizará pesquisas de clima (eNPS e Super pesquisas) e apoiará nas avaliações de desempenho para garantir melhorias contínuas.
• Departamento Pessoal (DP) e Apoio Operacional: Oferecerá suporte nas rotinas de Departamento Pessoal e auxiliará a área administrativa quando necessário.
• Engajamento e Bem-estar: Promoverá um ambiente de trabalho harmonioso e saudável, com foco no bem-estar mental e emocional dos colaboradores.

E o que é a Even3?

A Even3 é uma empresa de tecnologia líder na área de eventos técnicos-científicos no Brasil. Nosso trabalho é criar experiências incríveis para participantes e organizadores de congressos, convenções, feiras e workshops.

No Instagram do time, temos um pouco de quem faz a empresa e do nosso dia a dia e, neste post, tudo que acontece nos bastidores.

Requisitos

• Experiência – Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em supervisão ou liderança de equipes de RH;
• Conhecimento Técnico – Conhecimento profundo nos subsistemas de Pessoas & Cultura (RH);
• Capacidade de ensinar os membros da equipe – Você poderia ser um professor;
• Excelente capacidade de organização – Sua organização deixa você se concentrar em coisas importantes;
• Proatividade está em seu sangue – Você sempre tem algo a sugerir ou recomendar aos seus colegas;
• Saber respeitar as pessoas – Em suas respectivas diversidades, não importando quais sejam (futebol, gênero, política, fé..);
• Curiosidade acima do normal – Ter muita vontade de experimentar e aprender coisas novas;
• Não ser doente por trabalho – É importante dedicar tempo para sua vida pessoal, sua família, amigos ou pets;
• Trabalhar de forma horizontal – Ou seja, não se importar de não ter um chefe (você busca responsabilidades e também responde por elas);
• Torcer pela nossa empresa – Você realmente acredita no produto e entende que quando a empresa cresce, todos nós crescemos juntos;
• Trabalho em equipe – Você gosta de trabalhar em um ambiente colaborativo, diversificado e inspirar pessoas;
• Inglês – Capacidade de ler livros e realizar cursos em inglês (não é preciso fluência);

O que pode contar como diferencial?

• Experiência em empresas de tecnologia ou startups, com familiaridade em lidar com ambientes de rápido crescimento e mudança.
• Experiência no desenvolvimento de lideranças, com atuação direta em mentoria ou coaching de gestores, ajudando a fortalecer suas habilidades de gestão e liderança.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, garantindo processos sólidos e seguros.
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas e times, como OKRs, Scrum ou Kanban.

Como é modelo de trabalho?

• Contratação CLT, com 40 horas semanais (segunda a sexta).
• Remuneração a ser negociada diretamente com você.
• A vaga é híbrida: 2 dias em casa (segunda e terça) e 3 dias no escritório (quarta, quinta e sexta), podendo haver mudanças no futuro.

Certo! Mas que formação devo ter?

A Even3 foge do comum. Ela é uma empresa que faz o simples de forma diferente: apostamos em talentos, baseando-se na habilidade que as pessoas têm e não na formação que possuem.

E me fala sobre os benefícios

• Vale-alimentação emitido no Caju Multibenefícios;
• Plano de Saúde – 100% do Plano de Saúde (Amil);
• Plano Dental – 100% do plano dental (Amil);
• DayOff – No Aniversário, afinal você tem que comemorar! \o/
• Auxílio Lente – Para você trocar seu óculos sempre que precisar;
• Auxílio Creche – Para ajudar nas despesas mensais como creche ou escolas dos pequenos;
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Gympass – para você cuidar do corpo e da mente;
• Auxílio Mudança – para pessoas de outros estados que desejem morar em Recife;
• No Home Office
  • Ajuda de custo para internet e energia
  • Cadeira ergonômica crédito para você comprar e usar em casa
  • Equipamentos como Teclado, mouse, notebook e fone
• No escritório
  • Sala de descompressão – com Netflix e fliperama;
  • No dress code – Pode ir trabalhar de bermuda e chinelo sem problemas. Só não rola ir de sunga ou biquíni, por exemplo 😉
  • Free Snacks – Alimentação no escritório incluindo frutas e lanches;
  • Free Beer – Uma cervejeira ao seu dispor;

E vai demorar para me contratar? 😜

Nós somos a média das cinco pessoas com quem mais passamos tempo. Então, na Even3, escolhemos com calma e cuidado, seguimos os seguintes passos:

1. Análise de currículo e respostas
2. Conversa via telefone
3. Teste online
4. Entrevista técnica online
5. Entrevista cultural presencial

Como Aplicar

Ao aplicar para a vaga, você responderá algumas perguntas! Essa é a hora de se apresentar como nosso futuro colega de trabalho. 

Valorizamos pessoas que escrevem bem, então seja você mesmo, seja criativo e leve o seu tempo com a submissão da vaga. Não há prêmio por ser o primeiro a enviar!

Recebimento de currículos até 23 de outubro. Você receberá uma confirmação após o envio e depois disso, você receberá uma resposta ao fim de cada etapa.